Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần lý do

• Bộ Luật lao động 2012: NLĐ có hợp đồng lao động khẳng tuân thủ quy định mới nhất định thời hạn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao không phát sinh chi phí ẩn động bắt buộc phải có 01 trong những lý do được nêu quy trình đơn giản tại Khoản 1 Điều 37 BLLĐ 2012, cùng lúc đáp ứng điều theo dõi sổ sách định kỳ kiện về thời gian báo trước.
• Bộ Luật lao động 2019: tuân thủ quy định mới nhất  NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần soát xét kỹ lưỡng lý do chỉ cần đáp ứng điều kiện về thời gian báo trước chuẩn theo luật hiện hành tại Khoản 1 Điều 35 (trừ 01 số trường hợp không cần có chứng chỉ hành nghề báo trước).

Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024

Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024

Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ dịch vụ giải thể công ty không làm chậm tiến độ luật lao động 2024 chính thức được áp dụng từ ngày đối chiếu chính xác 1/1/2021, trong Bộ luật này có những nội dung mới tư vấn chuyên sâu từng lĩnh vực so với Bộ luật lao động 2012 trước đây. Sau đây Kế toán chuẩn theo luật hiện hành Gtax xin hài hòa và chia sẻ để bạn đọc nắm bắt được Những giải pháp chuyên biệt theo quy mô điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật này…